Характеристика с места практики: кто пишет, структура и образец

Что такое характеристика и зачем она нужна

Характеристика с места практики (в некоторых вузах — отзыв руководителя практики от организации) — документ, в котором представитель профильной организации описывает, какие задачи выполнял студент, какие знания и навыки проявил и как оценивает его работу.

Для кафедры это независимое подтверждение того, что практика действительно проходила и была содержательной. Руководитель от вуза учитывает характеристику при выставлении оценки вместе с отчётом, дневником и результатами защиты. Во многих вузах в характеристике есть рекомендуемая оценка, но итоговое решение принимает кафедра.

Форма характеристики может быть свободной или утверждённой вузом. Если в методичке есть бланк, используйте его: в нём часто перечислены компетенции, которые нужно оценить.

Кто пишет и подписывает характеристику

Характеристику составляет и подписывает руководитель практики от профильной организации — сотрудник, который курировал студента. Это может быть начальник отдела, главный бухгалтер, ведущий специалист или руководитель организации.

• Подпись ставит руководитель практики с расшифровкой ФИО и указанием должности.
• Подпись обычно заверяется печатью организации или отдела кадров, если печать есть.
• Характеристика оформляется на бланке организации или на обычном листе с полным названием и реквизитами — как принято у вас в вузе.
• Указывается дата составления, как правило — последний день практики или близкая к нему дата.

Характеристику не пишет руководитель от вуза: он оценивает практику в целом, а его заключение, если оно предусмотрено, оформляется отдельно.

Структура характеристики

Типичная характеристика занимает от половины страницы до страницы и включает:

1. Шапку: название документа, ФИО студента, курс, группа, вуз, направление подготовки.
2. Сведения о практике: вид практики, сроки, организация и подразделение.
3. Описание выполненных задач: чем занимался студент, какие поручения выполнял.
4. Оценку профессиональных качеств: знание теории, умение применять её, работа с документами и программами.
5. Оценку личных качеств: ответственность, дисциплина, умение работать в коллективе, инициативность.
6. Замечания, если они есть, — честная характеристика не обязана быть только хвалебной.
7. Вывод и рекомендуемую оценку: «заслуживает оценки „отлично“», «задание практики выполнено в полном объёме».
8. Подпись, расшифровку, должность, дату и печать.

Образец характеристики

Ниже — пример текста для экономической практики. Имена и организация условные; реальная характеристика должна отражать вашу практику и мнение вашего руководителя.

Обратите внимание, что в тексте есть конкретика: какие задачи, какие расчёты, какие программы. Шаблонные фразы вроде «зарекомендовал себя с положительной стороны» без подробностей выглядят формально.

Если руководитель просит написать характеристику самому

Это частая ситуация: у руководителя мало времени, и он просит студента подготовить проект текста. Сама по себе такая просьба не нарушение, но важно правильно к ней подойти.

• Вы готовите только проект, а не готовый документ. Решение о содержании и оценке принимает руководитель.
• Пишите правдиво: перечисляйте задачи, которые действительно выполняли, по записям из дневника.
• Не завышайте оценки и не приписывайте себе того, чего не делали. Характеристика — документ организации, и за его содержание отвечает подписавший.
• Передайте проект руководителю, попросите прочитать, исправить формулировки и дописать своё мнение — в том числе замечания.
• Подпись и печать ставит только руководитель после проверки. Ставить подпись за него или оформлять документ без его ведома недопустимо.

Типичные ошибки

• Нет подписи, расшифровки или должности руководителя.
• Даты практики не совпадают с приказом и дневником.
• Название организации указано сокращённо или с ошибкой.
• Описанные задачи не совпадают с содержанием отчёта и дневника.
• Текст состоит только из общих фраз без описания работы.
• Характеристика оформлена не по форме кафедры, хотя форма утверждена.

Перед сдачей положите рядом дневник, отчёт и характеристику и сверьте даты, названия и перечень задач. Эти документы должны рассказывать одну и ту же историю.

Когда и как получить характеристику

О характеристике лучше договориться с руководителем от организации ещё в первую неделю практики: покажите ему форму из методички и уточните, в какой день он сможет её подписать. В конце практики у сотрудников часто много работы, и подписи в последний день получить сложнее всего.

Если практика проходит в крупной организации, уточните, кто ставит печать: отдел кадров, канцелярия или секретарь. Иногда документ нужно передать туда заранее, и оформление занимает один-два рабочих дня.

Сделайте копию или скан подписанной характеристики, прежде чем сдавать оригинал на кафедру. Если документ потеряется, восстановить подпись после окончания практики бывает непросто. Если руководитель сменился или уволился, характеристику может подписать другой уполномоченный сотрудник, который знает вашу работу, — уточните этот вариант на кафедре.